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Técnico Superior En gestión

Recursos Humanos

Pasion por Saber, Pasión por Hacer

Perfíl Profesional

El Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos estará capacitado desempeñarse en organizaciones públicas y privadas, específicamente en el departamento de Recursos Humanos, en los procesos de planificación, reclutamiento, selección, inducción, capacitación y desarrollo, y evaluación de desempeño de sus miembros.

Del mismo modo, podrá asesorar en la aplicación de normas y reglamentos internos y verificar el cumplimiento de los mismos encuadrados en el marco de gestión de calidad de la organización.

Asimismo, podrá desempeñarse en consultoras de Recursos Humanos contratadas por las organizaciones que tercerizan los procesos de búsqueda y selección de personal.

El Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos es un profesional capaz de gestionar todas las tareas vinculadas a las personas que forman parte de una organización con competencia para:

– Asesorar en acciones de integración y eficiencia de los recursos humanos en función de lo requerido por el personal directivo.

– Aplicar herramientas de gestión para mejorar los procesos de comunicación formal e informal dentro de la organización.

– Planificar los requerimientos de personal de planta y participar del proceso de reclutamiento, selección e inducción del personal.

– Organizar las actividades de capacitación y desarrollo del personal de la organización.

– Administrar los legajos de personal y toda documentación concerniente a incorporaciones, despidos y renuncia del personal.

Plan de Estudio

  • Primer Año
  • Segundo Año
  • Tercer Año

1- Administración de las organizaciones
2.-Introducción a los Recursos Humanos
3.-Comunicación
4.-Prácticas de lectura, escritura y oralidad
5.-Inglés
6.-Informática y tecnología
7.-Estadística
2.-Introducción a los Recursos Humanos
8.-Comunicación organizacional
9.-Psicología social
10.-Práctica profesionalizante I

11.-Introducción al derecho
12.-Espacio Optativo Institucional
13.-Diseño de puestos
14.-Planificación de los Recursos Humanos
15.-Reclutamiento y selección de personal
16.-Problemática sociocultural y el Contexto
17.-Inglés técnico
18.-Práctica profesionalizante II
19.-.Derecho laboral
20.-Liquidación de sueldos y jornales
21.-Mediación, negociación y resolución de conflictos
22.-Capacitación y desarrollo
23.-Metodología de la investigación

24.-Seguridad e Higiene Laboral
25.-Formulación y evaluación de proyectos
26.-Evaluación de desempeño
27.-Gestión de la calidad
28.-Liderazgo y motivación
29.-Ética profesional
30.-Práctica profesionalizante III

Condiciones de Ingreso

Los aspirantes deberán:
-Tener estudios secundarios completos
-Aspirantes encuadrados en el artículo 7ºde la Ley de Educación
Superior mayores de 25 años que no hayan completado los estudios
secundarios,
-Realizar una entrevista personal con el Director de la Carrera

Documentación a Presentar
-Título Secundario
-Certificado de Aptitud Física
-4 fotos carnet fondo blanco
-Fotocopia del DNI
-Fotocopia de la Partida de Nacimiento

Título y Certificaciones

TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANO
Resolución DGE 3316/19
Duración: 2 años y medio
Carga horaria: 2100hs
Certificación Intermedia: AUXILIAR DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Carga horaria: 900hs

Articulación para el tramo de la licenciatura:

Universidad de Congreso

Fundación Universitas

SEDES

  • San Martín 1154, Godoy Cruz, Mendoza
    Telefono 4245646 / 4249660

  • 261 681 0031

  • avellanedainstitucional@gmail.com

  • institutoavellaneda

  • institutoavellaneda

PODES SER UN FUTURO PROFESIONAL